Prospecter à l’étranger, s’adapter à la vie et au travail dans un nouveau pays, manager des cadres de différentes cultures et origines sont autant de problématiques que rencontrent nombre d’Entreprises. Ces problématiques et la multiplicité des situations dans lesquelles elles apparaissent font émerger la notion d’Interculture, Cette approche a pour objet l’étude des interférences entre les cultures et des représentations générées par des systèmes de valeurs spécifiques. Elle permet au-delà des concepts de mieux définir et gérer les contraintes liées à la confrontation des cultures.
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